Иногда компания в силу экономических обстоятельств, желая сократить расходы, вынуждена приостановить свою деятельность. Причины могут быть разные: временный запрет на осуществление определенных видов деятельности, падение спроса на продукцию (услуги, работы) компании, тяжелое финансовое положение и другие.
Приостановление деятельности в таком случае носит временный характер и позволяет компании переждать неблагоприятные времена, не прибегая к процедуре ликвидации.
Приостановление деятельности предполагает временное неосуществление хозяйственной деятельности (прекращение производства, выполнения работ, оказания услуг), а так же всех связанных с деятельностью хозяйственных операций.
Рассмотрим, как осуществляется приостановление деятельности компании, а также последствия, которые влечет такое приостановление.
Так как приостановления деятельности затрагивает интересы учредителей (участников), партнеров и работников компании, необходимо оформить соответствующие процедуры и документы.
Принять Решение собственников о приостановлении деятельности.
Такое решение оформляется Протоколом общего собрания участников или Решением учредителя.
Приказ о приостановлении деятельности.
Приказ необходим в целях доведения решения учредителей до сведения работников, а также детального регулирования действий, которые должны быть осуществлены в связи с предстоящим приостановлением деятельности.
В некоторых случаях необходимо сообщить в уполномоченные органы о временном закрытии торгового объекта или объекта общепита. Если компания оказывает бытовые услуги, в случае временного приостановления своей деятельности она обязана проинформировать потребителей о причине и сроке приостановления деятельности.
К моменту принятия решения о приостановлении деятельности компания может являться субъектом целого ряда договорных отношений. В связи с приостановлением деятельности существующие обязательства по договорам должны быть подвергнуты инвентаризации и оценке во избежание наступления ответственности за их неисполнение либо ненадлежащее исполнение. В связи с этим компания, намеревающееся приостановить свою деятельность, по соглашению с контрагентами может досрочно исполнить обязательства, перевести свои долги на другое лицо или прекратить обязательства иным способом.
Важно знать, что с точки зрения гражданского законодательства приостановление деятельности не отражается на правоспособности юридического лица и компания продолжает нести обязанности, возложенные на нее действующим законодательством. Так, в соответствии законодательством о бухгалтерском учете организация обязана непрерывно вести бухгалтерский учет с момента ее создания до реорганизации или ликвидации, составлять бухгалтерскую отчетность, хранить первичные учетные документы, регистры бухгалтерского учета и бухгалтерскую отчетность. Также компания сохраняет обязанность по представлению статистических и иных отчетов.
Следовательно, несмотря на неосуществление деятельности, компания обязана представлять соответствующим государственным органам "нулевые" отчеты.
В противном случае за непредставление статистической и бухгалтерской отчетности к юридическому лицу может быть применена административная ответственность.
Весьма важным является вопрос о соблюдении трудового законодательства в случае приостановления деятельности компании. В связи с этим руководитель компании обязан в зависимости от конкретных обстоятельств и срока приостановления деятельности издать приказ об объявлении простоя либо приказ об установлении неполного рабочего дня для работников или о предоставлении им отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, временном переводе, сокращении и проч.
Если планируется долгосрочное приостановление деятельности, то знайте, что неосуществление компанией предпринимательской деятельности в течение 24 месяцев подряд может послужить основанием для ее ликвидации по решению регистрирующего органа.
